Ben jij een gepassioneerde Wijkverpleegkundige die graag in de thuiszorg werkt en wil bijdragen aan de gezondheid en zelfredzaamheid van mensen in hun eigen omgeving? Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en zelfstandig team, waar jouw mening telt en je ruimte hebt om je werk in te richten op een manier die bij jou past? Dan is deze vacature bij Archipel Thuis echt iets voor jou!
Over Archipel Thuis
Bij Archipel Thuis geloven we in de kracht van zorg in de eigen omgeving van de cliënt. We werken in zelfstandige teams, wat betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor de zorg in jouw wijk maar ook je eigen vaste rooster samenstelt. Elk team wordt ondersteund door een teamcoach die jou en je collega’s helpt bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jouw groei staat bij ons centraal. Samen maken we het verschil in de levens van onze cliënten!
Hoe ziet je werkdag eruit?
Je begint je dag met een kop koffie en een blik op de planning. Welke cliënten hebben een nieuwe indicatie nodig? Je checkt de laatste updates en belt een collega die een bijzonderheid heeft gesignaleerd bij een cliënt.
Daarna stap je de wijk in. Je bezoekt een cliënt die net uit het ziekenhuis komt en bepaalt samen welke zorg nodig is om thuis goed te herstellen. Je stelt een indicatie op en schakelt direct met de huisarts en het wijkteam. Vervolgens spreek je een collega die tegen een complexe zorgsituatie aanloopt—je denkt mee en geeft advies.
Tussendoor heb je contact met mantelzorgers, overleg je met andere disciplines en houd je de dossiers up-to-date. In de middag schuif je aan bij een teamoverleg waarin je samen de zorgplanning afstemt en verbeterkansen bespreekt. Aan het einde van de dag kijk je tevreden terug: weer een dag waarin je écht impact hebt gemaakt in het leven van cliënten én je team!
Wat bieden wij jou?
- Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens FWG 50 van de CAO VVT: Een salaris tussen de €3.337,- en €4.480,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Een warm welkom in ons team van zorghelden: waarin je de kans krijgt om 1-op-1 aandacht te geven aan onze cliënten.
- Vaste werktijden: Als wijkverpleegkundige heb je vaste werktijden en geen weekenden, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Dan is dat uiteraard ook mogelijk!
- Reiskostenvergoeding en tijdsvergoeding: Wij vergoeden niet alleen je reiskosten, maar ook de tijd die je besteedt aan reizen tussen cliënten.
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid: Werk in een zelfstandig team waar jouw input van grote waarde is.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden: Ontvang een uitgebreide keuze aan trainingen op ons Leermanagementsysteem, gerichte training en bijscholing die aansluit op jouw behoeften en die van je team, ondersteund door een ervaren teamcoach. Je hebt onbeperkt toegang tot trainingen bij GoodHabitz en een betaald V&VN lidmaatschap.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief pensioenregeling, vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering.
- Innovatieve hulpmiddelen: Wij zorgen voor moderne hulpmiddelen en technologieën die je ondersteunen in je dagelijkse werk. We zorgen voor telefoon en tablet
- Ondersteuning en begeleiding: Je staat er nooit alleen voor. Naast je teamcoach, zijn er ook directe collega’s beschikbaar voor advies en ondersteuning.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde opleiding Verpleegkundige (HBO-V) en BIG geregistreerd.
- Ervaring als Wijkverpleegkundige.
- Affiniteit met de doelgroep (met name kwetsbare ouderen).
- Kennis van veel voorkomende ziektebeelden.
- Kennis van de sociale kaart in jouw regio.
- Zelfstandigheid en een proactieve houding; je krijgt veel vrijheid en daarmee ook veel verantwoordelijkheid.
- Goede communicatieve vaardigheden; je kunt gemakkelijk schakelen met cliënten, hun families, en collega’s.
- In het bezit van een Rijbewijs B.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en ben je enthousiast geworden? We horen graag van je! Solliciteer dan direct via onze website via deze link of bel ons via 040 309 81 92.
Kom bij Archipel Thuis en maak samen met ons een verschil in de thuiszorg!
De kleine lettertjes
In het kader van de Wet WKKGZ vragen we nieuwe medewerkers in een functie met direct met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent Goed Gedrag (VOG) die niet ouder is dan drie maanden op de datum van indiensttreding.
Vragen? Neem contact op!
